Kultur
"Kultur ist nicht Teil des Spiels, es ist das Spiel."
LOUIS GERSTNER JR.
Von Klarheit zur Leistungskultur.
Unternehmen und Organisationen dienen nicht dem Selbstzweck, sondern einem konkreten Nutzen. Das Maß des Erfolgs ist ihre Leistungsfähigkeit. Einer der wirksamsten Hebel um die Leistungsfähigkeit zu steigern ist die Unternehmens- oder Organisationskultur. Sie ist mehr als das Leitbild an der Wand. Kultur ist gelebte Identität und zeigt sich in Erwartung, Verhalten und Kommunikation. Für eine erfolgreiche Leistungskultur müssen der Kulturanspruch und das Kulturversprechen gestaltet und miteinander in Einklang gebracht werden. Das gilt sowohl für die Gesamtheit der Kultur als auch für spezifische Teilaspekte.
Bei der Gestaltung von Unternehmens- und Organisationskultur kommen eigens entwickelte qualitative und quantitative FORMA STRATEGIA Tools zum Einsatz. Dabei ist Partizipation stets ein fester Bestandteil des Erarbeitungsprozesses. In der Aktivierung der Zielkultur bedienen wir uns neben strategischer Kommunikation maßgeschneiderter Culture Experiences, die Kultur und Haltung spürbar machen - für Teams, Führungskräfte und ganze Organisationen.
Anwendungsbereiche
Analyse der Unternehmenskultur
Positionierung der Unternehmenskultur
Synchronisierung von Kultur & Strategie
Entwicklung & Schärfung von Kulturleitbildern
Interne und externe Unternehmenskulturaktivierung
Gestaltung kultureller Beteiligungsformate & Culture Experiences
Die FORMA STRATEGIA im Bereich Kultur
DIE WIRKUNG VON KULTUR IST
klare Erwartungshaltungen.
höhere Mitarbeiterzufriedenheit.
geringere Fluktuation.
höhere Performance.
verbesserter Cultural Fit bei Neueinstellungen.
- Dipl.Ing. Christoph Metzker - Vorstandsdirektor Raiffeisen Ware AG
"FORMA STRATEGIA haben uns in der Konzeption und bei der Implementierung des Employer Branding für die Marke Lagerhaus unterstützt. Dabei wurde nichts künstlich neu erfunden, sondern auf der gewachsenen Substanz und damit dem Kern des Lagerhauses erfolgreich aufgebaut. Die Herausforderungen des Projektes lagen unter anderem in der Kommunikation, Partizipation und im Alignement all unserer sehr eigenständigen Genossenschaften. Hier hat FORMA STRATEGIA mit innovativen Methoden, viel Erfahrung, Menschlichkeit und inhaltlicher Stärke auf ganzer Linie überzeugt."
- Ing. Mag. PHD Alfred Mahringer - Senior Director Human Resources & Internal Comms A1 Telekom Austria Group AG
"Im Zuge unseres Transformationsprozesses in Richtung New Work haben FORMA STRATEGIA mit ihrer Kommunikationskompetenz und ihrer Expertise im Bereich Unternehmenskultur einen wertvollen Beitrag für A1 geleistet."
